Formação completa para catadores
A Formação Técnica e Humana para Cooperativas de Reciclagem é a principal formação na plataforma Academia do Catador. Consiste em uma programação de conteúdos que visam o desenvolvimento socioprofissional de catadores organizados em cooperativas.
Prioriza temas que envolvem, além de aprimoramento humano, os processos de operação, gestão e governança de uma cooperativa de reciclagem. A Formação é a consolidação da experiência do Instituto Recicleiros por meio do Programa Recicleiros Cidades.
Metodologia de transferência: diálogo e mão na massa
Toda a Formação está desenhada para ser apresentada aos catadores por um facilitador de aprendizagem, em boas rodas de conversa, em que cada pessoa aprende e contribui com seu conhecimento individual. E o aprendizado acontece no ambiente de vivência e trabalho, onde as situações reais podem ser percebidas e colocadas em prática.
Para que as aulas presenciais aconteçam, é necessário a atuação de um facilitador de aprendizagem. Isto é, uma pessoa que irá conhecer os conteúdos da plataforma previamente e se preparar para promover as rodas de diálogo.
Por que fazer a Formação?
Passar pela programação da Academia do Catador é uma oportunidade de transformação pessoal e coletiva. Envolve desenvolvimento pessoal e profissional, por meio de conhecimentos sobre o funcionamento e administração de uma cooperativa de reciclagem.
COM A FORMAÇÃO, OS COOPERADOS CONHECERÃO:
Realizar processos produtivos relacionados à separação do material reciclável, com técnica, eficiência e segurança;
Administrar o negócio da cooperativa, que é transformar material reciclável em produto para mercado;
Os fundamentos do cooperativismo, para que todos os associados possam participar ativa e democraticamente das decisões e do propósito da cooperativa;
Conhecer assuntos que fazem parte da vida e que também estão no cotidiano do trabalho e desse modo ampliar a própria base de conhecimentos;
Poder conviver e se relacionar com pessoas que estão unidas pelo mesmo propósito, promovendo o fortalecimento da própria autoestima e do coletivo;
Perceber que por meio do diálogo é possível aprender muito com pessoas com diferentes escolaridades e idades.
Estrutura da Formação
A Formação concebida de forma holística, propõe desenvolver conhecimentos básicos, que todo trabalhador precisa para o mundo do trabalho. E conhecimentos específicos para as funções características de uma cooperativa de reciclagem e sua interação com o ecossistema em que está inserida e lhe confere sustentação.
Os módulos e seus conteúdos essenciais
A Formação Técnica e Humana para Cooperativas de Reciclagem está estruturada em cinco eixos integrados: Competências básicas e gerais para o trabalho, Cooperativismo, Produtivo, Administrativo e Liderança.
CONHEÇA ABAIXO OS DETALHES DE CADA UM.
Apresenta e desenvolve conhecimentos e habilidades fundamentais necessárias ao exercício de qualquer atividade humana programada, como comunicação assertiva, organização, leitura de contexto, postura e atitudes compatíveis com o meio ambiente e a ética.
Principais temas:
Inteligência emocional;
Comunicação;
Trabalho em equipe;
Cooperação e participação;
Organização e planejamento;
Postura empreendedora;
Cidadania;
Economia cotidiana;
Saúde e qualidade de vida;
Meio ambiente e ecossistema social;
Atendimento ao cliente;
Entre outros.
Apresenta os fundamentos sobre cooperativismo e o modelo institucional de uma organização cooperativa e sua interação com o mercado. Contribui ao desenvolvimento do entendimento sobre a associação de pessoas para a realização de atividade de negócio, sob o comportamento solidário e de união de propósitos para o alcance de resultados positivos coletivos.
História, fundamentos e conceitos sobre cooperativismo;
Modelo constitucional de uma cooperativa;
Ritos obrigatórios e gerais de uma cooperativa;
O processo de tomada de decisão e a participação democrática;
Cooperação e parcerias;
A prática da cooperação no cotidiano do trabalho.
Trabalha conhecimentos e habilidades necessárias para a realização de processos administrativos internos e externos do negócio, bem como para a efetivação dos processos institucionais.
Principais temas:
Fundamentos da administração;
Conceitos e ferramentas básicas de facilitação de resolução de problemas de gestão;
Conceitos sobre planejamento;
Conceitos sobre administração de processos e pessoas.
Desenvolve conhecimentos e habilidades necessárias ao desempenho de atividades produtivas e à transformação do material reciclável em mercadoria.
Principais temas:
Organização e logística produtiva;
Tipos de materiais com potencial comercial;
Processo de registro e controle de produção;
Manipulação de máquinas e equipamentos;
Funções laborais do processo produtivo;
Procedimentos na coleta seletiva.
Apresenta e desenvolve competências e ferramentas fundamentais para o protagonismo e liderança institucional e de gestão.
Principais temas:
Perfil e competências de liderança;
Planejamento estratégico;
Visão e pensamento estratégico;
Processo sucessório;
Plano de desenvolvimento profissional;
Desenvolvimento de novas lideranças.
Gestão de negócio;
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